Новый регламент удалённой работы

Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ

Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ

С 1 января начали действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу.

Главные изменения:

наряду с постоянной дистанционной работой появилось два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;

работодатель может по своей инициативе временно перевести персонал
на дистанционную работу в 2 случаях: если есть решение органов госвласти
или местного самоуправления; если жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии);

работодатель обязан обеспечить "дистанционщика" необходимым оборудованием. Работник может использовать свои либо арендованные средства с согласия
или ведома работодателя. Тогда нужно выплатить ему компенсацию и возместить расходы;

дистанционного работника можно уволить, если он без уважительной причины
не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд.

С 1 января начали действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу.

Главные изменения:

наряду с постоянной дистанционной работой появилось два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;

работодатель может по своей инициативе временно перевести персонал
на дистанционную работу в 2 случаях: если есть решение органов госвласти
или местного самоуправления; если жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии);

работодатель обязан обеспечить "дистанционщика" необходимым оборудованием. Работник может использовать свои либо арендованные средства с согласия
или ведома работодателя. Тогда нужно выплатить ему компенсацию и возместить расходы;

дистанционного работника можно уволить, если он без уважительной причины
не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд.

Сопутствующие услуги

Проверка бухгалтерии, кадровых и правовых документов

Подробнее

Комплексная услуга по сопровождению бизнеса

Подробнее

Рекомендованные статьи

Бухгалтерия

С 1 января 2021 года будет действовать новый МРОТ. Минтруд определил прожиточный минимум во втором квартале 2020 года

Читать полностью

Кадры

Переход на электронные трудовые будет полным для работников, только начинающих трудовую деятельность.

Читать полностью

Бухгалтерия

Федеральный закон внес поправки, которые предусматривают административную ответственность

Читать полностью

Остались вопросы?

Оставьте ваши контактные данные,
мы перезвоним и всё расскажем